Siamo in grado di implementare in azienda un sistema Whistleblowing perfettamente aderente ai requisiti previsti dalla normativa nazionale ed europea ed alle Linee Guida recentemente introdotte da Confindustra ed Anac.
Le società dotate di Modello di Organizzazione e controllo ex D.Lgs. 231/01 e quelle che hanno occupato nell'anno precedente almeno 50 dipendenti sono obbligate per legge a dotarsi di un sistema Whiistleblowing.
Siamo esperti nel campo avendo implementato ed evaso il Whistleblowing aziendale da anni in qualità di ODV di aziende dotate di Modello 231.
Lo studio fornisce alle società rientranti nell'obbligo sancito dal recente D.Lgs. 24/2023 la possibilità di esternalizzare il ruolo aziendale di Responsabile per il Whistleblowing conferendo ad un avvocato ogni necessario potere per il disbrigo di tale ufficio in aderenza al dettato del D.Lgs. 24/2023 con particolare riferimento agli artt. 4,5,12,13 e 14 della citata norma.
